Bulletin De - Salaire Senegal

Prenons l’exemple d’un employé de bureau (non cadre) à Dakar avec :

Pourtant, comprendre son bulletin de salaire est essentiel pour vérifier que ses droits sont respectés, que les cotisations sociales sont correctement déduites et que le salaire net perçu correspond bien aux heures travaillées. Cet article décrypte pour vous la structure, les mentions obligatoires et les calculs qui régissent le bulletin de salaire au Sénégal.

Le passage du salaire brut au salaire net s'effectue par la déduction des cotisations. Au Sénégal, les principaux organismes sont l'IPRES (Institution de Prévoyance Retraite du Sénégal), la CSS (Caisse de Sécurité Sociale) et le Trésor Public. bulletin de salaire senegal

Le salaire brut est la somme totale due au salarié avant toute déduction. Il est composé de :

| Organisme | Taux Salarié | Base | | :--- | :--- | :--- | | (Retraite) | 6% | Plafonné (plafond IPRES mensuel : 518.400 FCFA en 2024) | | CSS (Prestations familiales + AT) | 0% à charge salarié (uniquement employeur) | Non applicable | | RSI (Risques professionnels) | 0% | (Employeur uniquement) | | ITS (Impôt sur le traitement et salaire) | Barème progressif | Net imposable (après abattement forfaitaire 20% ou frais réels) | | CESTI (Formation prof.) | 0% (Employeur) | - | Prenons l’exemple d’un employé de bureau (non cadre)

A standard Senegalese salary slip is divided into several key sections. At the top, it contains identifying information for both the employer and the employee, including the company’s identification number (NINEA) and the employee’s social security number. The body of the document details the gross salary, which is composed of the base wage and various allowances. Common additions include the "prime d'ancienneté" (seniority bonus), which is mandatory after a certain period of service, and the "indemnité de transport" (transport allowance), which is a standard benefit in the Senegalese private sector.

Fixé selon la grille salariale de la catégorie professionnelle. At the top, it contains identifying information for

L’employeur qui ne délivre pas un bulletin de salaire conforme s’expose à :

Pour être valide, un doit comporter impérativement trois blocs d’informations :

bulletin de salaire (pay slip) in Senegal is a mandatory legal document that serves as proof of payment and details the calculation of a worker's remuneration. For April 2026, the structure must comply with the Senegalese Labor Code and recent updates to social security ceilings. Mandatory Components of a Senegalese Pay Slip